Noticias Jubilación y Ley 2/86

SPL C-LM PRESENTA EL ESTUDIO MÉDICO A D. CORALIO PANIAGUA, REPRESENTANTE DE LA FEMP C-LM

24/05/2008

Siguiendo con la línea de trabajo planteada en la CSL, el pasado lunes 12 de mayo 2008, miembros de la comisión permanente del Sindicato Profesional de Policías Locales de Castilla-La Mancha SPL C-LM (Secretario Regional y Vocal en la CSL Juan Pedro Rodríguez Montoro y Vocal en la comisión permanente regional Miguel Ángel Pardo Martínez) mantuvieron una reunión con D. Coralio Paniagua, que además el Concejal por el PSOE en el Ayuntamiento de Alcázar de San Juan, ostenta cargos de máxima responsabilidad en las

distintas comisiones regionales y nacionales donde se debaten los temas de Seguridad y en especial los que atañen a la Policía Local, siendo uno de los grandes impulsores de la legislación actual existente de Policía Local en la Región. (Representante de la FEMP C-LM en la Comisión Nacional de Coordinación de Policías Locales, vocal en la FEMP C-LM en la Comisión de

Coordinación de Policías Locales de C-LM, en el Consejo Superior de Tráfico y la Comisión Regional

Permanente de Protección Civil).

La reunión se desarrollo en el Ayuntamiento de Alcázar de San Juan (Ciudad Real) a la que también asistieron los compañeros delegados del SPL C-LM en dicha localidad, donde durante más de dos horas, se le expuso el estado del proyecto y el contenido del resultado del Estudio Médico y especialmente su conclusión final y la afirmación de que resulta altamente improbable que un Policía Local por encima de la edad de 55 años se encuentre con las adecuadas capacidades psicofísicas para poder desarrollar sus funciones sin riesgo para su salud ni para la de terceros, en definitiva, por encima de la edad de 55 años existe un claro deterioro psicofísico de tipo funcional profesional, que impide que el servicio de Policía Local sea efectivo.

Una vez expuestos los contenidos generales del Estudio Médico, y entrados ya en conversación le solicitamos su implicación para la defensa de estos argumentos para la inclusión de la profesión de Policía Local como profesión de riesgo y la aplicación de los índices correctores contenidos en la Ley de la Seguridad Social para el adelanto de la edad de jubilación, ya que es una medida beneficiosa para todas las partes implicadas, Administraciones, ciudadanos y los propios policías, coincidiendo ambas partes de que el mapa de edades de las Policías Locales y el estudio de repercusión económica será determinante a la hora de abordar la negociación final de la aplicación de estos índices, mostrando su interés por el proyecto. Se le informó de que estábamos a la espera de la contestación de la Consejería de Justicia y Protección Ciudadana sobre la solicitud de apoyo institucional para la presentación del ESTUDIO MÉDICO en la misma Consejería, escrito de solicitud remitido el pasado 28 de abril.

También aprovechamos la reunión de trabajo, para trasladarle nuestro interés en la modificación de la Ley de Coordinación de Policías Locales de Castilla-La Mancha, motivada por la exigencia del Estatuto Básico del Empleado Público de regular por Ley la edad máxima de acceso, y la necesidad de abordar algunos puntos más que desde el año 2002 se ha quedado obsoleta, como es la inclusión de los sindicatos representativos en las policías locales en la Comisión de Coordinación, la Regulación mas ambiciosa con la implicación de agentes de reposición de la JCCM en la Segunda Actividad, la regulación de las Modificaciones legislativas de la L.O. 2/86 sobre policías mancomunadas, y algún otro punto que se puede concretar, que la experiencia de estos años nos ha dado motivación suficiente para modificar. También se le planteó la necesidad de confeccionar un convenio tipo regional que recoja las especiales características laborales de los cuerpos de Policía Local, que partiendo de unos mínimos comunes, puedan evitar situaciones de conflicto laboral como las producidas en estos últimos meses en distintas plantillas de la región.

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